员工是企业持续发展的不竭动力。5月19日上午8时15分，诺邦股份“2018年度员工座谈会暨总经理接待日”顺利召开。总经理张杰与来自各中心、部门的二十余基层员工代表在四号会议室就员工工作和生活中遇到的问题展开了真诚的交流互动。

    会式的“接待日”以轻松的氛围进行，拉近了总经理与员工的距离，真正的面对面、零距离沟通。会上，员工结合自身工作经历，从生产线产品生产过程中遇到的系列问题，到公司相关制度的合理性，再到员工福利、权利权益、劳动防护等都进行深入交流并提出自己的意见与建议。张总针对员工提出的问题现场作出详细地解答，并记录了员工的疑问、需求与建议，且表示会后将落实到相关部门限时办理，以达到员工与领导层面的相互信任。

    会上，张总强调指出，公司的发展离不开每一位基层员工的付出和努力，公司发展的越好，员工的收益也必将提升，公司已经在通过改进制度制定措施，让生产效益提上来，员工的薪资也跟着涨上来，这样的结果需要大家一起努力创造。

    最后，张总对参加此次座谈会的员工代表表示感谢，并提出三个希望。

    一、保障人身、设备安全。夏天来了，大家要注意各个方面的安全。特别是参加此次会议的生产线上的每一位员工代表，将今天提出的问题及总经理给出的答复及时地传达给班组员工。

    二、以老带新，传递正能量。老员工帮助新员工更快更好的进入岗位角色，即要传递技能又要传递正能量。

    三、齐心协力，提高薪资水平。公司已经上市，将面临更大的责任与压力。既要对股民负责又要对广大员工负责，大家齐心努力提产量、降能耗、提收入。

    接待日是总经理与员工零距离谈心，深入了解并解决员工所想、所思、所盼的重要途径，调动员工的工作积极性，提升团队凝聚力，为企业生产经营提供有力的保障。